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安徽省教师招聘笔试一季度举行

2020-01-16

记者从省教育厅得悉,近来我省下发文件,要求进一步改进和完善中小学新任教师揭露招聘作业。告诉要求,要优先保证乡村、艰苦边远地区中小学校需求,优先保证英语、信息技术、美术、体育、科学等紧缺学科教师弥补。

我省中小学教师揭露招聘坚持分类辅导、分级办理准则,加强省级统筹,执行市县招聘主体职责。省教育厅会同省人力资源社会保证部分一致组织书面考试出题和试卷印制、阅卷评分作业。

中小学新任教师揭露招聘要坚持民主、揭露、竞赛、择优的准则。对紧缺学科及硕士研究生以上学历层次人才招聘,经同级人力资源社会保证部分赞同,可简化程序独自组织招聘。

现已超编或满编的市、县因改进结构需求新招教师,经省机构编制、教育、人力资源社会保证、财务等部分赞同,可采纳“退二进一”的方法确认弥补教师数额。要优先保证乡村、艰苦边远地区中小学校需求,优先保证英语、信息技术、美术、体育、科学等紧缺学科教师弥补。

全省教师招聘一致书面考试时刻准则上组织在当年的第一季度。中小学教师揭露招聘考试一般包括书面考试、面试等环节,要依照“教什么、考什么”的准则,依据教育岗位要求,科学设置考试内容。各市、县可积极探究使用信息化手法模仿教育情境,调查应聘人员处理教育教育实际问题才能的测验方法;也可探究展开应聘人员心思测评,了解应聘人员是否具有习惯岗位要求的心思素质。


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